23 décembre 2013

Fin d'année 2013





C'est pas la fête pour tout le monde à Pôle emploi PACA en cette fin d'année...
Sauf au 7ème étage de la Tour d'Ivoire de la DR de Marseille Capelette.

 


En 2013, nous avons tenté de négocier avec une Direction qui traite ses salariés et ses usagers avec peu de considération. (par exemple *cf blog )
En réponse à l’investissement exceptionnel de tou(te)s dans une crise sans précédent, projets après projets, réorganisations après réorganisations, déménagements après déménagements, chantiers après chantiers, on nous jette des miettes de promotions…  



Notre pouvoir d'achat baisse sans augmentation de salaires depuis 4 ans...

Et quand nous avons proposé en contrepied, un accord pour une prime (*cf blog) avant l'été signé par SUD, la CGC et la CFDT  à Pôle emploi PACA, qui rassemblait les conditions proposées par la Direction Générale du Capitaine « Iglou », la Direction a été prise à défaut en refusant d’accorder cette prime aux salariés de PACA.  

Cerise sur le gâteau ! Le 1er janvier 2014,
il n’y aura plus de prestations sociales et culturelles jusqu'à la remise en route du CE.

Et l'annulation des élections est bien de la faute de la Direction (*cf. blog) qui  avait déclaré la main sur le cœur en assumer la pleine responsabilité dans l'intérêt des salarié(e)s. Ce n’est pas étonnant pour beaucoup d’entre nous de voir le père noël faire la manche cette année !
Maintenant, espérons une bonne nouvelle le 10 janvier 2014 : que le jugement du référé que nous avons déposé en novembre mette fin à la carence du Comité d’Etablissement (*cf. blog) .


En 2013, la Direction n'a jamais voulu négocier ! Alors en 2014 soyons mobilisé(e)s 
contre la rediffusion l'an prochain de cet épisode pathétique de "Plus Bel(le) la vie"

 LE 11 FÉVRIER 2014, VOTONS TOU(TE)S

20 décembre 2013

Feuilleton à Pôle emploi Paca suite à l'annulation des élections

Suite à l'annulation des élections Ce et Dp du 12 mars 2013, a commencé un grand feuilleton et une année de galère pour la défense des salariés et de leur droits .... 
 
à POLE EMPLOI PACA ...

Pour essayer de retracer ce feuilleton , voici quelques liens rassemblés sur cette page , vous pouvez cliquer dessus pour consulter les divers articles ou documents :




 *  Ordonnance du TGI qui désigne en outre notre DR, Mr Ph. BEL comme administrateur des ASC
    

Essai de négociation avec la DR pour rétablir prorogation des mandats et le rétablissement des instances  CE et DP et éviter le déploiement des chantiers : pole emploi 2015, 100% web , Chantier 89, .....  par la DR sans avis/consultation du CE,  et rétablir des délégués du personnel pour défendre les droits du personnel !!!

Pétition pour soutien S Vinclair (secrétaire régional de Sud) et la Cfdt paca à l'occasion  l'assignation de pole Emploi paca

Assignation de pole emploi paca en référé pour obtenir l'obtenir l'accord de prorogation des mandats des élus antérieurs , par ailleurs signé en janvier 2013 ... ce qui pourrait permettre la tenue d'instances représentatives du personnel ( CE et DP) en l' attente de nouvelles élections  comme rappelé ci dessus et aussi gérer au mieux dans l'intérêt des salariés le Ce et les activités sociales et culturelles contrairement à la gestion limitative et restrictive de Ph BEL...
* Le 27 novembre, la Direction, contre l'intérêt de ses salariés, a demandé et obtenu le report de l'audience au TGI pour laquelle elle était convoquée depuis le 6 novembre. Sachez que nous espérons bien gagner mais que plus le jugement interviendra tardivement, plus difficile sera la remise en route du CE en début d'année prochaine .... 
Conclusions pour l'audience reportée au 6 décembre 

Lettre de noël envoyée par SUD emploi Paca à  Mr PH BEL pour demander la tenue de fêtes de noël dans les sites, des colis de Noël pour les agents,  les enfants ??? mais  la seule annonce d'une fête organisée le fut à la DR de capelette pour les seuls agents de capelette ... en lieu et place d'une vraie fête de Noël pour tous les agents de Pole emploi Paca !!!

* Fin d'année 2013 : lettre envoyée à tous les agents par Sud emploi Paca par le biais de la RH (1er message général autorisé dans le cadre de la campagne électorale 2014)





22 novembre 2013

Petition ASSIGNATION REFERE TGI


Le 22 Novembre, nous avons lancé cette :



" PÉTITION DE SOUTIEN A L’ASSIGNATION

PORTÉE PAR LES ÉLUS SUD ET CFDT CONTRE POLE EMPLOI "



" Les élections de mars 2013 ont été annulées le 13 juin par la faute de la Direction, il n’y a plus de CE et il est impossible de savoir quand se dérouleront les prochaines élections.

Par ordonnance judiciaire depuis le mois de juillet, la Direction est chargée de gérer les Activités Sociales et Culturelles de manière « limitative » et « partielle » pour la seule année 2013.

Par une lettre ouverte le 24 septembre, les élus SUD et CFDT ont d’abord choisi la voie de la concertation et demandé à la Direction d’appliquer l’accord de prorogation des mandats des élus signé le 28 janvier 2013.

La direction n’ayant même pas daigné répondre à leur demande, les élus SUD et CFDT sont aujourd’hui contraints de saisir la justice parce qu’il y a urgence.

L’audience au Tribunal de Grande Instance de Marseille aura lieu le 25 novembre à 14h30.

Par cet accord, les élus pourront à nouveau faire fonctionner normalement le CE et mettre en œuvre toutes les orientations qui ont été votées, sans discrimination d’une partie du personnel ou de leur famille.

Surtout, les élus pourront valider les orientations sociales et culturelles et les budgets pour 2014 et éviter la fin des prestations le 31 décembre 2013.

Par notre signature nous soutenons pleinement l’assignation en référé des élus

SUD et CFDT contre Pôle emploi dans l’intérêt de tous les salariés. "

Vous pouvez lire le referé en cliquant sur le lien ci dessous 


















































































A renvoyer par liaison interne à l’attention des syndicats CFDT ou SUD

Locaux syndicaux Pôle emploi Marseille Caillols avenue William Booth 13012 Marseille

ou scannée à l’adresse suivante : sud.emploi.paca@gmail.com ou cfdt.emploi.mediterranee@gmail.com

21 novembre 2013

Fêtes de fin année 2013 ??



 
Demande d'organisation d'une fête de fin d'année pour tous les salariés et leurs familles 

Vous trouverez ci dessous le mail que nous avons envoyé aujourd'hui, à ce sujet, à notre Directeur Régional, au Directeur Général (copie à tous les autres syndicats de Pôle emploi PACA) :






Marseille Les Caillols, le 21 novembre 2013



Monsieur le Directeur,

 A quelques semaines de la fin d’une année qui aura été marquée par l’absence de Comité d’Etablissement ce qui, par voie de conséquence, privera les salariés et leur enfants de l’organisation par les élus d’une Fête de Noël digne d’un Etablissement tel que le nôtre ; il nous parait important de consolider le lien social qui peut encore exister au sein de Pole Emploi PACA, eu égard à l’investissement quotidien de l’ensemble du personnel durant l’année 2013 !

 C’est donc à ce titre que SUD Emploi PACA vous demande, officiellement, d’organiser pour chaque Territoire, une « fête de Noël des salariés et leurs familles », qui viendra ainsi clore une année difficile où tout le monde a beaucoup donné pour mettre en œuvre l’ensemble des innovations et évolutions voulues par la Direction Générale et déployées par votre Direction.

 Du fait de la carence du CE, suite à l’annulation des élections – pour les raisons que vous savez et sur lesquelles nous ne reviendrons pas ici – ce serait bien la première année depuis des décennies que notre établissement ne pourrait offrir au personnel et à leurs familles, un moment festif de convivialité, d’échanges et de partage. 

 Nous vous demandons donc de prendre en charge l’organisation de ces fêtes de Noël territoriales sur le budget de Pole Emploi PACA initialement dédié aux réunions CE et DP, sachant que faute d’instances depuis le printemps dernier, des économies évidentes ont pu être faites sur ce budget (pas de réunions et donc de frais afférents).

 SUD Emploi PACA se tient à votre disposition pour participer activement à l’organisation et à l’animation de ces « fêtes de Nl de Pole Emploi PACA », comme nous vous avons proposé notre aide pour participer à un versement plus rapide des prestations sociales et culturelles.
 Faute de possibilité matérielle d’organiser une « fête » sur chaque territoire compte-tenu du calendrier, un geste de la Direction, de type colis de fin d’année pour les agents et un bon Cadeau pour les enfants (rattachés ou non fiscalement), nous sembleraient cohérent avec « votre souci du bien-être des agents ». 

 Dans cette attente, veuillez croire, Monsieur le Direction Régional, à l’assurance de nos sincères salutations.

 Les Représentants du Personnel SUD Emploi PACA

19 juin 2013

Annulation Elections 2013

Vous trouverez ci dessous le texte du jugement d'annulation des élections du comité d'établissement (CE) et des Délégués du personnel  de Pôle emploi PACA :







5 février 2013






 Nombre d'entre-vous ont regardé "les infiltrés" sur FRANCE 2.. Mais pour ceux qui ne l'auraient pas vu, voici la vidéo intégrale de l'émission :



14 janvier 2013

Nos métiers ....



Élections CE/DP 2013

SUD, SUD, SUD …  ET POURQUOI SUD … ET POURQUOI PAS ?

  Pour préserver et faire respecter nos métiers !

La future grille de classification concernant toutes les catégories de salariés est actuellement négociée dans une opacité totale.  Cette grille déterminera les principes d’organisation de travail et d’évolution en matière de déroulement de carrière et de rémunération.



Nos métiers sont différents et requièrent une technicité en constante évolution. Ils sont tous nécessaires et indispensables à Pôle Emploi :



  • Qui gèrera le courrier, les appels, les AIF, les commandes, les absences ... si les Pôles Appui disparaissent ?
  • Qui travaillera sur le projet de la personne si la prestation spécialisée des psychologues devient un atelier parmi les ateliers et si l'orientation est noyée, diluée dans l'activité globale, et si les ATO n'ont plus de rattachement spécifique aux EOS ?
  • Qui montera les dossiers de financement des contrats de sécurisation professionnelle, et qui permettra aux non diplômés d'accéder à un emploi, si les collègues de la CSP et des MRS, déjà privés d'appui administratif, tout juste tolérés, sont employés à d'autres tâches que leur suivi spécifique ?
  • Qui pourra prendre le temps d'accompagner vraiment tous les demandeurs qui en ont besoin, ainsi que les entreprises quand l'organisation rigide de PE 2015 sera en place ?
  • Qui se bat contre l'enterrement de l'indemnisation programmé en grandes pompes
  • Et tous nos collègues qui travaillent dans l'ombre et dont les attributions structurent notre « entreprise », qui s'en préoccupe aujourd'hui ?



La polyvalence renforce la déqualification, générant un travail superficiel et dégradé, aggravé par le manque de postes de travail et les organisations opaques et mouvantes, et les perpétuels changements de système d’information.  

Nous souffrons tous au quotidien des effets dévastateurs de ces choix managériaux.



A SUDnous sommes profondément attachés et décidés à défendre un service public de qualité, qui restaure la confiance des salariés,  des demandeurs d’emploi et des entreprises.


 SUD se bat pour :

  • la reconnaissance et la spécificité des métiers de chacun avec des outils de travail au service de nos  métiers, et pas l’inverse,
  • la valorisation des collectifs de travail et des échanges entre salariés,
  • des formations correspondant aux besoins du personnel en termes d’évolution de qualification et d’épanouissement personnel,
  • des effectifs en nombre suffisant et en CDI… A commencer par la titularisation des CDD,
  • une revalorisation des salaires après 3 années sans augmentation. 


POLE EMPLOI 2015



Élections CE/DP 2013



SUD, SUD, SUD …  ET POURQUOI SUD … ET POURQUOI PAS ?


En votant pour SUD, vous nous permettrez de porter votre voix lors des négociations sur les différents chantiers de Pole Emploi 2015 :

  •  traitement différencié et inéquitable des D.E.
  • simplification de l’indemnisation et casse des annexes,
  • disparition des expertises (indemnisation, orientation, relation entreprise, intermédiation) au profit de la dématérialisation et de la déqualification des agents,
  • disparition des Pôles Appui, et des services spécifiques.
  
Pôle Emploi 2015 n’a qu’une finalité budgétaire et mercantile:

·       ou comment rendre un service de moindre qualité,
·       ou comment réduire les coûts matériels et humains,
·       pour nous amener à la fin du service public de l’emploi.
                        
Nous souffrons tous au quotidien des orientations nationales.
  
A SUD, nous sommes profondément attachés et décidés à défendre un service public de qualité qui restaure la confiance des salariés, des demandeurs d’emploi et des entreprises.
  
SUD se bat pour :

  • la reconnaissance et la spécificité des métiers de chacun avec des outils de travail au service de nos  métiers, et pas l’inverse,
  •  la valorisation des collectifs de travail et des échanges entre salariés,
  • des formations correspondant aux besoins du personnel en termes d’évolution de qualification et d’épanouissement personnel,
  • des effectifs en nombre suffisant et en CDI… A commencer par la titularisation des CDD,
  • une revalorisation des salaires après 3 années sans augmentation.



Profession de foi Elections ce dp 2013

Vous trouverez ci dessous  notre profession de foi ...

Cliquez sur l'image pour l'agrandir et pouvoir la lire !!   =>



Elle fera partie des documents de vote envoyés par la rh pour le vote par correspondance mais vous pouvez la retrouver aussi dans les bureaux de vote physique le 29 janvier (ouverts de 8h à 17h):


-  Marseille,  siège Ferrié,  2 place général Ferrié 13008 Marseille
-  Avignon,  DT 84, 106 route de Tarascon 84000 Avignon
-  Gap,  DT 04/05, 11 cours du vieux moulin 05000 Gap
-  Nice,  Le Premium Hall B, 3 Bd Maurice Slama 06203 Nice cedex 3
-  Toulon,  Carré Vauban - 40 traverse des minimes Bât 2B 4ème étage 83000 Toulon

Vous pouvez privilégier le vote physique. Le temps de vote (y compris le temps de trajet) est considéré comme du temps de travail  : Article L2122-10-9 du code du travail "L'employeur laisse aux salariés le temps nécessaire pour voter depuis leur lieu de travail, tout en garantissant la confidentialité de leur vote. Lorsque le vote a lieu pendant les horaires de travail, ce temps est considéré comme temps de travail et payé à l'échéance normale".

Vous donnerez ainsi un signe fort à la direction ...







9 janvier 2013

Pourquoi pas sud ?

Voici le premier message de campagne envoyé à tous les agents de Pôle emploi Paca ...  A lire et à relire ...


 

 SUD, SUD, SUD …  ET POURQUOI SUD ?
 ET POURQUOI PAS ?

A en croire toutes les déclarations des syndicats, vous n’avez que l’embarras du choix !

Nous sommes tous gentils et soucieux des précaires.
Nous sommes tous vigilants pour défendre les agents.
Nous sommes tous honnêtes et prêts à gérer le CE au mieux de vos intérêts.

Pourtant tous ne sont pas comme SUD, autonomes et indépendants d’esprit.
Pourtant tous ne traduisent pas comme SUD leurs paroles dans leurs actes.

SUD est un syndicat autonome et indépendant. Ce que nous disons nous le faisons.

Solidaires Unitaires Démocratiques : nos élus SUD travaillent le plus souvent possible en intersyndicale mettant ainsi leur talent au service de valeurs communes pour défendre les intérêts mutuels des salariés et des usagers.
Nous étions déjà présents dans l’Assurance Chômage, l’ANPE et l’AFPA. Aujourd’hui, nous défendons les mêmes valeurs pour tous les agents de Pôle emploi sans distinction aucune.

Lors de la fusion, SUD était majoritaire au CE et aux DP à l’Assédic en PACA mais avait très peu d’adhérents à l’ANPE. En janvier 2010, c’est LA LOI DU NOMBRE qui nous a empêchés de conserver notre représentativité aux premières élections à Pôle emploi PACA. Car grâce à la loi du 20 août 2008, des « syndicats nationaux historiques », plutôt que l’unité syndicale, ont choisi de terrasser les « plus petits » avec l’aide du gouvernement précédent, pensant que leurs troupes en seraient renforcées : « Une seule loi, une seule foi, un seul roi ».
Mais que nenni,  notre époque ne se prête plus à de telles réductions ; la diversité et le respect de la diversité s’appliquent à toutes les espèces y compris les espèces syndicales résistantes comme SUD !
Pour ne rien vous cacher, nous sommes fiers de notre conception du syndicalisme, de notre gestion du précédent  CE pendant 10 ans, de la défense de tous les  salariés dans les instances et en dehors, sans recherche de pouvoir.

Le prochain mandat de vos élus correspondra au déploiement de plan Pôle Emploi 2015. Ils seront consultés sur 27 chantiers qui toucheront nos activités, nos métiers, notre classification et donc nos salaires. Pour SUD, travailler en intersyndicale donnera plus de poids aux élus face aux projets présentés au CE de Pôle emploi.

Alors oui, vous devez réfléchir ! La première de vos réflexions doit vous conduire à voter le 29 janvier 2013. Quelle que soit la méthode choisie, personne ne saura pour qui vous avez voté. Par contre on saura que vous avez été plus nombreux que jamais à voter, que n’en déplaise à la direction vous suivez les affaires qui vous concernent, que vous vous souciez de préserver votre avenir et de l’améliorer quand cela est possible.
Vous pouvez voter par correspondance bien sûr. Mais si vous voulez faire un acte fort, vous pouvez tous vous déplacer sur votre temps de travail pour glisser votre bulletin dans l’urne au bureau de vote.
Alors venez voter en masse à Marseille Ferrié, Toulon, Nice, Gap et Avignon ! C’est indispensable pour donner un signe à la direction face aux projets qui sont annoncés en 2013. Et si vous donnez la majorité à  SUD,  quel coup de  Mistral !


 





VOTRE VOIX SERA ENTENDUE EN PACA POUR PLUS DE
SOLIDARITÉ, D’ UNITÉ ET DE DÉMOCRATIE SOCIALE ..

Election DP : Liste des candidats SUD


Délégués du Personnel



TITULAIRES

COLLEGE 1 ( niv. I à II, coeff base 150 à 210 )
Ouda BELKACEM     Indemn. Marignane
Christel CALENGE    Placement Aubagne
Audrey LOPEZ        Indemn /Placement Vitrolles
Nathalie SOAVE      Indemn. Marseille Caillols
Diane PAYAN          Indemn. Aix pérouse
Marylène DURIC LAUGA    Indemn. Marseille Carré  Gabriel
Anne PROVENCE         ATO  A2S Etang de Berre- Istres
Catherine CORRAL       Indemn. Pont de Vivaux
Muriel LÉCOT            Indemn/Placement St Maximin


COLLEGE 2 ( niv III et +, coeff base 230 à 500 )
Nabila OUMAKHLOUF Orientation A2S Etang de Berre-Istres
Emmanuelle VUILLETET   Appui Marseille Rabatau
Jean Marc ROBERT        Placement A2S Marseille Ouest
Marie France LE PELLEC    Appui Marseille Rabatau
Patricia RASO                Indemn Aix Thumine
Evelyne ORTUSI             Indemn. Gardanne
Sandrine CAMBEFORT LEMARE     Placement Digne

SUPPLÉANTS



Sylvain MAUGÉ Sécurité des personnes & des biens Marseille Ferrié
Nathalie SOAVE     Indemn. Marseille Caillols
Diane PAYAN         Indemn. Aix Pérouse
Ouda BELKACEM     Indemn. Marignane
Anne PROVENCE     ATO  A2S Etang de Berre- Istres
Christel CALENGE      Placement Aubagne
Muriel LÉCOT           Indemn/Placement St Maximin
Régine FERRANTI      Placement Vitrolles
Audrey MAUPETIT     Indemn. Marseille  Joliette


René BOSC              Placement Espace Cadres Pont de Vivaux
Elisabeth SIMECEK – UNGER       Appui Réseau Marseille Ferrié
Hélène CADIERE                     Orientation A2S Aix
Monique SALOMON d’ALESSIO      Indemn. Marseille Joliette
Geneviève DUBERNET                 Indemn. Marseille Mourepiane
Laurent RAMON                  Appui  Marseille Rabatau
Muriel ASSIE                     Appui Production Marseille Ferrié
Evelyne ARTAUD- SCIFO       Orientation GAP